แผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ )

Transcription

1 แผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ก นยายน 2555

2 มต ท ประช มคณะกรรมการบร หารความเส ยงฯ คร งท 4/2555 เม อว นศ กร ท 28 ก นยายน 2555 ณ ห องประช มบรรจบฯ ช น 4 อาคารส าน กงานฯ

3 ค าน า แผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) ได จ ดท าโดยม การก าหนดปร ชญา ว ส ยท ศน พ นธก จ เป าหมาย การว เคราะห สภาพโดยท วไป ประเด น ย ทธศาสตร เป าประสงค และกลย ทธ ของส าน กงานตรวจสอบภายในก บความสอดคล องการว เคราะห SWOT โดยม ว ตถ ประสงค เพ อใช เป นแนวทางในการพ ฒนาส าน กงานตรวจสอบภายใน ซ งม ความเช อมโยง สอดคล องก บพ นธก จ ประเด นย ทธศาสตร ท ก าหนดไว ในแผนพ ฒนามหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม การ ประก นค ณภาพงานตรวจสอบภายในภาคร ฐ พ.ศ.2555 เพ อรองร บการประเม นในป งบประมาณ พ.ศ.2558 จากส าน กก าก บและพ ฒนาการตรวจสอบภาคร ฐ กรมบ ญช กลาง กระทรวงการคล ง และการประก นค ณภาพ การศ กษาภายในสถานศ กษา ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ.2553 ส าน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา ได ก าหนด องค ประกอบค ณภาพ และต วบ งช ค อ องค ประกอบท 7 การบร หารและการจ ดการ ต วบ งช ท 7.4 ระบบ บร หารความเส ยง อ นส งผลต อการพ ฒนามหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม และการพ ฒนาการตรวจสอบ ภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ให เป นไปตามมาตรฐานการตรวจสอบภายในและจร ยธรรมของ ผ ตรวจสอบภายในของส วนราชการ พ.ศ.2555 ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม

4 สารบ ญ หน า ส วนท 1 บทน า 1 ความส าค ญ 1 กระบวนการจ ดท าแผนกลย ทธ 1 ส วนท 2 การว เคราะห กลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม 2 การว เคราะห สภาพโดยท วไป (SWOT Analysis) 3 ประเด นย ทธศาสตร (Strategy Issues) 4 เป าประสงค (Goal) 4 กลย ทธ ของส าน กงานตรวจสอบภายใน ก บ ความสอดคล องการว เคราะห SWOT 4 กลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน 5 ความเช อมโยงและสอดคล อง 7 ส วนท 3 แผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายในระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) 9 กรอบแผนงาน (โครงการ/ก จกรรม) ตามแผนกลย ทธ ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) 9 แผนปฏ บ ต งานระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) 11 ส วนท 4 การก าก บต ดตาม และประเม นผล 13 กลไกการต ดตาม และประเม นผล 13 แนวทางการต ดตาม และประเม นผล 14 ภาคผนวก 16 ภาคผนวก 1 แผนท ย ทธศาสตร (Strategy Map) ส าน กงานตรวจสอบภายใน 17 ภาคผนวก 2 แผนปฏ บ ต งานประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2556 ส าน กงานตรวจสอบภายใน 18 ภาคผนวก 3 แผนการตรวจสอบภายในรวม 31 หน วยร บตรวจ ประจ าป งบประมาณ (ระหว างว นท 1 ต.ค ก.ย.56) ภาคผนวก 4 แผนท เก ยวข องก บส าน กงานตรวจสอบภายใน 21 ภาคผนวก 5 ว ส ยท ศน พ นธก จ ประเด นย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม 22

5 ส วนท 1 บทน า ความส าค ญ ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ได ก าหนดปร ชญา ว ส ยท ศน พ นธก จ เป าหมาย การว เคราะห สภาพโดยท วไป ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค และกลย ทธ ของส าน กงาน ตรวจสอบภายในก บความสอดคล องการว เคราะห SWOT โดยม ว ตถ ประสงค เพ อใช เป นแนวทางในการ พ ฒนาส าน กงานตรวจสอบภายใน ซ งม ความเช อมโยงสอดคล องก บพ นธก จ ประเด นย ทธศาสตร ท ก าหนดไว ในแผนพ ฒนามหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม การประก นค ณภาพงานตรวจสอบภายในภาคร ฐ พ.ศ.2555 เพ อรองร บการประเม นในป งบประมาณ พ.ศ.2558 จากส าน กก าก บและพ ฒนาการตรวจสอบภาคร ฐ กรมบ ญช กลาง กระทรวงการคล ง และการประก นค ณภาพการศ กษาภายในสถานศ กษา ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ.2553 ส าน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา ได ก าหนดองค ประกอบค ณภาพ และต วบ งช ค อ องค ประกอบท 7 การบร หารและการจ ดการ ต วบ งช ท 7.4 ระบบบร หารความเส ยง อ นส งผลต อ 1. การพ ฒนามหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม 2. การพ ฒนาการตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ให เป นไปตามมาตรฐาน การตรวจสอบภายในและจร ยธรรมของผ ตรวจสอบภายในของส วนราชการ พ.ศ.2555 กระบวนการจ ดท าแผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม เสนอแผนกลย ทธ ท แก ไขแล ว (ร าง) แผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) คณะกรรมการบร หารความเส ยงและการควบค มภายใน ปร บปร งแก ไข แผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) อธ การบด

6 2 ส วนท 2 การว เคราะห กลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ปร ชญา สร างความเช อม น ม มาตรฐานแบบม ออาช พ เพ อร กษาประโยชน ขององค กร ว ส ยท ศน ม ระบบ และกลไก การตรวจสอบภายใน โดยย ดหล กธรรมาภ บาล ส มาตรฐาน พ นธก จ 1. สร างระบบและกลไกงานตรวจสอบภายในของมหาว ทยาล ยให เป นไปตามมาตรฐานการ ตรวจสอบภายใน 2. เพ มค ณค าและพ ฒนาประส ทธ ภาพขององค กรเพ อสร างความเช อม นในการปฏ บ ต งานของ มหาว ทยาล ย 3. สร างความเช อม น และการให ค าปร กษาแก หน วยร บตรวจและผ ท เก ยวข องอย างเท ยงธรรม และเป นอ สระ 4. เตร ยมความพร อมเพ อรองร บการประเม นการประก นค ณภาพงานตรวจสอบภายในจากภายนอก เป าหมาย 1. ม ระบบและกลไกการตรวจสอบภายในของมหาว ทยาล ยให เป นไปตามมาตรฐานการตรวจสอบ ภายใน 2. เป นองค กรท มหาว ทยาล ยและหน วยร บตรวจม ความเช อม น 3. เป นองค กรท สร างความเช อม นต อค ณภาพการปฏ บ ต งานของมหาว ทยาล ย 4. ม ความพร อมเพ อร บการประเม นการประก นค ณภาพงานตรวจสอบภายในจากภายนอก ปร ชญา : ความม งม นท จะท าให เก ดผลตามเป าหมาย ว ส ยท ศน (Vision) : ภาพในอนาคตองค กรท ผ น าและสมาช กในองค กรร วมก นวาดฝ นหร อจ นตนาการข นบนพ นฐานความเป นจร ง ( 2555) พ นธก จ (Mission) : กรอบ ขอบเขตการด าเน นงานขององค กร ( 2555) เป าหมาย (Goal) : ต วช ว ดจะต องไปให ถ ง

7 3 การว เคราะห สภาพโดยท วไป (SWOT Analysis) ว เคราะห ป จจ ยภายใน จ ดแข ง (Strengths : S) 1. ม ค ม อการบร หารจ ดการความเส ยง 2. ม งบประมาณสน บสน นการด าเน นงาน 3. ม คณะกรรมการบร หารความเส ยงและการควบค มภายใน 4. บ คลากรม ความม งม นในการปฏ บ ต งาน 5. ม การปฏ บ ต งานเป นท ม จ ดอ อน (Weaknesses : W) 1. บ คลากรย งขาดประสบการณ งานด านการตรวจสอบภายใน 2. ระบบสารสนเทศงานตรวจสอบย งขาดประส ทธ ภาพ 3. งานให ค าปร กษาย งไม เป นระบบ ว เคราะห ป จจ ยภายนอก โอกาส (Opportunities : O) 1. ร ฐก าหนดมาตรฐานการตรวจสอบภายใน 2. ร ฐม การจ ดอบรมให ความร เก ยวก บงานตรวจสอบภายในอย างต อเน อง 3. ม หน วยงานของร ฐให ค าปร กษา 4. ม เคร อข ายงานตรวจสอบภายใน ท งภายในและภายนอกมหาว ทยาล ย อ ปสรรค (Threats : T) 1. ในการปฏ บ ต งานตรวจสอบภายในของภาคร ฐย งไม ม แนวทางท ช ดเจน 2. ภาพล กษณ งานตรวจสอบคนท วไปย งไม เข าใจระบบการท างาน จะเข าใจว าเป นหน วยงานท มาจ บผ ด 3. หน วยร บตรวจย งไม เห นความส าค ญของงานตรวจสอบภายใน

8 4 ประเด นย ทธศาสตร (Strategy Issues) 1. พ ฒนาระบบและกลไกการตรวจสอบภายในท เป นไปตามมาตรฐานและเป นท ยอมร บจาก หน วยร บตรวจ 2. ส งเสร มและพ ฒนาระบบการบร หารของมหาว ทยาล ยตามหล กธรรมาภ บาล กลย ทธ ของส าน กงานตรวจสอบภายใน ก บ ความสอดคล องการว เคราะห SWOT ความสอดคล องกลย ทธ การเพ มศ กยภาพ (S) จ ดแข ง S4 บ คลากรม ความม งม นในการปฏ บ ต งาน S5 ม การปฏ บ ต งานเป นท ม กลย ทธ การเพ มศ กยภาพ 1. กลย ทธ การพ ฒนาระบบและกลไกการตรวจสอบภายใน (S4, S5 O1, O2) (O) โอกาส O1 ร ฐก าหนดมาตรฐานการตรวจสอบภายใน O2 ร ฐม การจ ดอบรมให ความร เก ยวก บงานตรวจสอบ ภายในอย างต อเน อง ความสอดคล องกลย ทธ เช งพ ฒนา (W) จ ดอ อน W2 ระบบสารสนเทศงานตรวจสอบย งขาด ประส ทธ ภาพ W3 งานให ค าปร กษาย งไม เป นระบบ (O) โอกาส O2 ร ฐม การจ ดอบรมให ความร เก ยวก บงานตรวจสอบ ภายในอย างต อเน อง O3 ม หน วยงานของร ฐให ค าปร กษา กลย ทธ เช งพ ฒนา 1. การพ ฒนาระบบการให ค าปร กษาแก หน วยร บตรวจและผ ท เก ยวข อง (W2,W3 O2, O3) ความสอดคล องกลย ทธ แก ว กฤต (W) จ ดอ อน W2 ระบบสารสนเทศงานตรวจสอบย งขาด ประส ทธ ภาพ W3 งานให ค าปร กษาย งไม เป นระบบ (T) อ ปสรรค T2 ภาพล กษณ งานตรวจสอบคนท วไปย งไม เข าใจระบบ การท างาน จะเข าใจว าเป นหน วยงานท มาจ บผ ด T3 หน วยร บตรวจย งไม เห นความส าค ญของงาน ตรวจสอบภายใน กลย ทธ แก ว กฤต 1. กลย ทธ การสร างความเข าใจโดยการประชาส มพ นธ เก ยวก บงานตรวจสอบภายใน (W2, W3 T2, T3)

9 5 ความสอดคล องกลย ทธ สร างภ ม ค มก น (S) จ ดแข ง S1 ม ค ม อการบร หารจ ดการความเส ยง S3 ม คณะกรรมการบร หารความเส ยงและการควบค ม ภายใน S4 บ คลากรม ความม งม นในการปฏ บ ต งาน S5 ม การปฏ บ ต งานเป นท ม (T) อ ปสรรค T1 ในการปฏ บ ต งานตรวจสอบภายในของภาคร ฐย งไม ม แนวทางท ช ดเจน กลย ทธ สร างภ ม ค มก น 1. กลย ทธ การพ ฒนาระบบและกลไกการต ดตามและประเม นผลตามเกณฑ มาตรฐานของกรมบ ญช กลาง (S1, S3, S4, S5 T1) กลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน กลย ทธ ท 1 กลย ทธ การพ ฒนาระบบและกลไกการตรวจสอบภายใน โครงการ/ก จกรรมท จะสน บสน นกลย ทธ ท โครงการบร หารจ ดการส าน กงานตรวจสอบภายใน 1.2 โครงการอบรมบ คลากรส าน กงานตรวจสอบภายใน 1.3 โครงการอบรมการควบค มภายในและการบร หารจ ดการความเส ยงให ก บบ คลากร มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม กลย ทธ ท 2 กลย ทธ การพ ฒนาระบบการให ค าปร กษาแก หน วยร บตรวจและผ ท เก ยวข อง โครงการ/ก จกรรมท จะสน บสน นกลย ทธ ท โครงการจ ดต งคล น กการให ค าปร กษางานตรวจสอบภายใน กลย ทธ ท 3 กลย ทธ การสร างความเข าใจโดยการประชาส มพ นธ เก ยวก บงานตรวจสอบภายใน โครงการ/ก จกรรมท จะสน บสน นกลย ทธ ท โครงการจ ดท าค ม อและเอกสารเผยแพร ประชาส มพ นธ

10 6 กลย ทธ ท 4 กลย ทธ การพ ฒนาระบบและกลไกการต ดตามและประเม นผลตามเกณฑ มาตรฐานของกรมบ ญช กลาง โครงการ/ก จกรรมท จะสน บสน นกลย ทธ ท โครงการต ดตามการด าเน นงานควบค มภายในและการบร หารจ ดการความเส ยงของ หน วยร บตรวจ 4.2 โครงการเตร ยมความพร อมร บการประเม นการประก นค ณภาพงานตรวจสอบภายใน ป 2557

11 7 ความเช อมโยงและสอดคล อง ตารางท 1 เปร ยบเท ยบความเช อมโยง และสอดคล องระหว างปร ชญา ว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ก บของส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ส าน กงานตรวจสอบภายใน ปร ชญา ความร ด ม ค ณธรรม น าช มชนพ ฒนา ปร ชญา สร างความเช อม น ม มาตรฐานแบบม ออาช พ เพ อร กษาประโยชน ขององค กร ว ส ยท ศน เป นศ นย กลางแห งการเร ยนร น าภ ม ป ญญาส สากล ว ส ยท ศน ม ระบบ และกลไก การตรวจสอบภายใน โดยย ดหล กธรรมาภ บาล ส มาตรฐาน พ นธก จ 1. ผล ตบ ณฑ ตให ม ความร ค ค ณธรรม พ นธก จ 1. สร างระบบและกลไกงานตรวจสอบภายในของมหาว ทยาล ยให เป นไปตาม มาตรฐานการตรวจสอบภายใน 2. ผล ตบ ณฑ ตให ม ภ ม ป ญญาท ม ศ กยภาพส มาตรฐานสากล 2. เพ มค ณค าและพ ฒนาประส ทธ ภาพขององค กรเพ อสร างความเช อม นในการ ปฏ บ ต งานของมหาว ทยาล ย 3. ว จ ย และพ ฒนาองค ความร ภ ม ป ญญาและถ ายทอดส ส งคมเพ อการพ ฒนาท ย งย น 3. สร างความเช อม น และการให ค าปร กษาแก หน วยร บตรวจและผ ท เก ยวข อง อย างเท ยงธรรมและเป นอ สระ 4. บร การทางว ชาการท สอดคล องความต องการของส งคม 4. เตร ยมความพร อมเพ อรองร บการประเม นการประก นค ณภาพงานตรวจสอบ ภายในจากภายนอก 5. เสร มสร าง ท าน บ าร ง และเผยแพร ศ ลปว ฒนธรรมแก ส งคม 6. ส งเสร มและพ ฒนาส งคมให สอดคล องก บแนวทางพระราชด าร 7. สร างโอกาสในการเร ยนร ตลอดช ว ต ย ทธศาสตร 1. ผล ตบ ณฑ ตท ม มาตรฐานและค ณภาพตามความต องการของประเทศ 2. ส งเสร มความเป นเล ศทางการว จ ย และนว ตกรรม 3. การบ รณาการองค ความร ท เพ มศ กยภาพและข ดความสามารถของช มชน/ท องถ น 4. ส งเสร มงานด านท าน บ าร งศ ลปและว ฒนธรรม 5. พ ฒนาระบบบร หารจ ดการให ม ประส ทธ ภาพ ย ทธศาสตร 1. พ ฒนาระบบและกลไกการตรวจสอบภายในท เป นไปตามมาตรฐานและเป นท ยอมร บจากหน วยร บตรวจ 2. ส งเสร มและพ ฒนาระบบการบร หารของมหาว ทยาล ยตามหล กธรรมาภ บาล

12 8 ตารางท 2 เปร ยบเท ยบความเช อมโยง และสอดคล องระหว างย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ก บย ทธศาสตร ของส าน กงานตรวจสอบภายใน เพ อให ได กลย ทธ และโครงการ/ก จกรรมของส าน กงานตรวจสอบภายใน ย ทธศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ย ทธศาสตร ส าน กงานตรวจสอบภายใน กลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน โครงการ ส าน กงานตรวจสอบภายใน 5. พ ฒนาระบบบร หารจ ดการให ม ประส ทธ ภาพ 1. พ ฒนาระบบและกลไกการตรวจสอบ ภายในท เป นไปตามมาตรฐานและเป นท ยอมร บจากหน วยร บตรวจ 1.1 กลย ทธ การพ ฒนาระบบและกลไกการตรวจสอบภายใน โครงการบร หารจ ดการส าน กงานตรวจสอบ ภายใน โครงการการอบรมบ คลากรส าน กงาน 2. ส งเสร มและพ ฒนาระบบการบร หาร ของมหาว ทยาล ยตามหล กธรรมาภ บาล 1.2 กลย ทธ การพ ฒนาระบบการให ค าปร กษาแก หน วย ร บตรวจและผ ท เก ยวข อง 1.3 กลย ทธ การสร างความเข าใจโดยการประชาส มพ นธ เก ยวก บงานตรวจสอบภายใน 2.1 กลย ทธ การพ ฒนาระบบและกลไกการต ดตามและ ประเม นผลตามเกณฑ มาตรฐานของกรมบ ญช กลาง ตรวจสอบภายใน โครงการจ ดอบรมเช งปฏ บ ต การการควบค ม ภายในและการบร หารจ ดการความเส ยง โครงการจ ดต งคล น กการให ค าปร กษางาน ตรวจสอบภายใน โครงการจ ดท าค ม อและเอกสารเผยแพร ประชาส มพ นธ โครงการต ดตามการด าเน นงานควบค มภายใน และการบร หารจ ดการความเส ยงของ หน วยร บตรวจ โครงการเตร ยมความพร อมร บการประเม น การประก นค ณภาพงานตรวจสอบภายใน ป 2557

13 9 ส วนท 3 แผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) กรอบแผนงาน (โครงการ / ก จกรรม) ตามแผนกลย ทธ ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) ประเด นย ทธศาสตร กลย ทธ โครงการ ต วช ว ด ค าเป าหมาย 1. พ ฒนาระบบและกลไก การตรวจสอบภายในท เป นไปตามมาตรฐานและ เป นท ยอมร บจากหน วย ร บตรวจ 1. กลย ทธ การพ ฒนาระบบ และกลไกการตรวจสอบ ภายใน 2. กลย ทธ การพ ฒนาระบบ การให ค าปร กษาแก หน วยร บ ตรวจและผ ท เก ยวข อง 3. กลย ทธ การสร างความเข าใจ โดยการประชาส มพ นธ เก ยวก บ งานตรวจสอบภายใน 1.1 โครงการบร หารจ ดการ ส าน กงานตรวจสอบภายใน 1.2 โครงการอบรมบ คลากร ส าน กงานตรวจสอบภายใน 1.3 โครงการอบรมการ ควบค มภายในและการบร หาร จ ดการความเส ยงให ก บ บ คลากรมหาว ทยาล ยราชภ ฏ จ นทรเกษม 2.1 โครงการจ ดต งคล น กการ ให ค าปร กษางานตรวจสอบ ภายใน 3.1 โครงการจ ดท าค ม อและ เอกสารเผยแพร ประชาส มพ นธ จ านวนคร งในการ ซ อว สด อ ปกรณ จ านวนคร งในการ จ ดประช มคณะกรรมการ บร หารความเส ยง และการ ควบค มภายใน บ คลากรเข าร บการ อบรมส มมนา บ คลากรได ศ กษาด งาน จ านวนองค ความร จาก การอบรมและศ กษาด งาน หน วยงาน จ านวนผ เข าอบรม แผนบร หารจ ดการ ความเส ยงของหน วยงานย อย รายงานการควบค ม ภายในของหน วยงานย อย ความพ งพอใจของ ผ ร บบร การ ค ม อการบร หาร จ ดการความเส ยง เอกสารเผยแพร และ ประชาส มพ นธ ค ม อการปฏ บ ต งาน ตรวจสอบภายใน 8 คร ง 6 คร ง 5 คน 5 คน 5 เร อง 20 หน วยงาน 65 คน 20 เล ม 20 เล ม ร อยละ เล ม 8 คร ง 30 เล ม

14 10 ประเด นย ทธศาสตร กลย ทธ โครงการ ต วช ว ด ค าเป าหมาย 2. ส งเสร มและพ ฒนา ระบบการบร หารของ มหาว ทยาล ยตามหล ก ธรรมาภ บาล 4. กลย ทธ การพ ฒนาระบบ และกลไกการต ดตามและ ประเม นผลตามเกณฑ มาตรฐานของกรมบ ญช กลาง 4.1 โครงการต ดตามการ ด าเน นงานควบค มภายในและ การบร หารจ ดการความเส ยง ของหน วยร บตรวจ 20 หน วย 4.2 โครงการเตร ยมความ พร อมร บการประเม นการ ประก นค ณภาพงานตรวจสอบ ภายใน ป 2557 เพ อรองร บ การประเม นในป การศ กษา รายงานการบร หาร จ ดการความเส ยงรอบ 12 เด อน รายงานการบร หาร จ ดการความเส ยงรอบ 6 เด อน รายงานการควบค ม ภายในรอบ 12 เด อน รายงานการควบค ม ภายในรอบ 6 เด อน ม ประเด นท ใช พ จารณา 16 ประเด น 20 เล ม 20 เล ม 20 เล ม 20 เล ม 3 คะแนน ได มาตรฐาน

15 11 แผนปฏ บ ต งานระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ประเด นย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาระบบและกลไกการตรวจสอบภายในท เป นไปตามมาตรฐานและเป นท ยอมร บจากหน วยร บตรวจ กลย ทธ กลย ทธ ท 1.1กลย ทธ การ พ ฒนาระบบและกลไก การตรวจสอบภายใน กลย ทธ ท 1.2 กลย ทธ การ พ ฒนาระบบการให ค าปร กษาแก หน วยร บ ตรวจและผ ท เก ยวข อง กลย ทธ ท 1.3 กลย ทธ การ สร างความเข าใจโดยการ ประชาส มพ นธ เก ยวก บ งานตรวจสอบภายใน โครงการ โครงการบร หารจ ดการส าน กงาน ตรวจสอบภายใน โครงการการอบรมบ คลากรส าน กงาน ตรวจสอบภายใน โครงการจ ดอบรมเช งปฏ บ ต การ การควบค มภายในและการบร หารจ ดการ ความเส ยงให ก บบ คลากรมหาว ทยาล ยราชภ ฏ จ นทรเกษม โครงการจ ดต งคล น กการให ค าปร กษา งานตรวจสอบภายใน โครงการจ ดท าค ม อและเอกสารเผยแพร ประชาส มพ นธ หมายเหต : สอดคล องก บประเด นย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ย ค อ ประเด นย ทธศาสตร ท 5 พ ฒนาระบบบร หารจ ดการให ม ประส ทธ ภาพ งบประมาณ (บาท) ต วช ว ด เร มด าเน นการตามแผนระยะ 5 ป (พ.ศ ) ป 2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 เช งปร มาณ เช งค ณภาพ หน วยน บ งบประมาณ หน วยน บ งบประมาณ หน วยน บ งบประมาณ หน วยน บ งบประมาณ หน วยน บ งบประมาณ 8 คร ง ร อยละ 80 คร ง 84,050 คร ง 100,000 คร ง 105,000 คร ง 110,000 คร ง 115,000 5 คน ร อยละ 80 คน 40,000 คน 40,000 คน 40,000 คน 40,000 คน 40,000 1 คร ง ร อยละ 85 คร ง 187,450 คร ง 200,000 คร ง 205,000 คร ง 205,000 คร ง 205,000 1 หน วย ร อยละ 80 งาน 1,500 งาน 2,000 งาน 2,500 งาน 3,000 งาน 3,500 4 คร ง ร อยละ 80 คร ง 8,500 คร ง 9,500 คร ง 10,500 คร ง 11,500 คร ง 12,500

16 12 แผนปฏ บ ต งานระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ประเด นย ทธศาสตร ท 2 ส งเสร มและพ ฒนาระบบการบร หารของมหาว ทยาล ยตามหล กธรรมาภ บาล กลย ทธ กลย ทธ ท 2.1 กลย ทธ การ พ ฒนาระบบและกลไก การต ดตามและ ประเม นผลตามเกณฑ มาตรฐานของ กรมบ ญช กลาง โครงการ โครงการต ดตามการด าเน นงานควบค ม ภายในและการบร หารจ ดการความเส ยงของ หน วยร บตรวจ โครงการเตร ยมความพร อมร บการ ประเม นการประก นค ณภาพงานตรวจสอบ ภายใน ป 2557 หมายเหต : สอดคล องก บประเด นย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ย ค อ ประเด นย ทธศาสตร ท 5 พ ฒนาระบบบร หารจ ดการให ม ประส ทธ ภาพ งบประมาณ (บาท) ต วช ว ด เร มด าเน นการตามแผนระยะ 5 ป (พ.ศ ) ป 2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 เช งปร มาณ เช งค ณภาพ หน วยน บ งบประมาณ หน วยน บ งบประมาณ หน วยน บ งบประมาณ หน วยน บ งบประมาณ หน วยน บ งบประมาณ 6 คร ง - คร ง 13,200 คร ง 15,000 คร ง 15,000 คร ง 15,000 คร ง 15,000 2 คร ง ร อยละ 80 คร ง 50,000 คร ง 60,000 คร ง 70,000 คร ง 80,000

17 ส วนท 4 การก าก บต ดตาม และประเม นผล การก าก บ ต ดตามและประเม นผลตามแผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายในระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) เป นก จกรรมท ส าค ญท ม งเปร ยบเท ยบผลการด าเน นงานก บแผนกลย ทธ ฯ ท งในเช งปร มาณ และค ณภาพ เพ อสนองให ผ ร บผ ดชอบการด าเน นงานในโครงการหร อก จกรรมต างๆ ได ทราบ และพ จารณาเป นระยะ ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม จ งได ก าหนดกลไกในการต ดตามประเม นผลตามแผนกลย ทธ ฯ และแผนปฏ บ ต งานประจ าป งบประมาณ เพ อให สามารถน าผลประเม นมาใช ในการวางแผนด งกล าวในป ต อไป ท งน ว ตถ ประสงค ของการต ดตาม และประเม นผลเพ อให ม การปร บปร งว ธ การด าเน นงาน หร อ ปร บเปล ยนเป าหมายของโครงการ / ก จกรรมต างๆ ให เหมาะสมก บทร พยากรหร อสภาพแวดล อมท เปล ยนแปลงไปในระหว างป และการน าผลการประเม นมาใช ในการวางแผนปฏ บ ต งานประจ าป งบประมาณในป ต อไป โดยว ตถ ประสงค สามารถช แจงเป นประเด นได ด งน 1. เพ อรวบรวมผลการปฏ บ ต งานตามแผนปฏ บ ต งานท ก าหนดไว โดยพ จารณาจากเง อนไข เวลา ท ควรปฏ บ ต และส มฤทธ ผลตามเป าหมายเช งปร มาณ และค ณภาพของก จกรรม หร อโครงการต างๆ 2. เพ อน าป ญหา อ ปสรรคในการปฏ บ ต งานเป นระยะๆ น าไปส การปร บปร งแผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายในและแผนปฏ บ ต งานด านงานตรวจสอบภายในประจ าป 3. เพ อน าผลส มฤทธ โดยรวมของการปฏ บ ต งานตามแผนฯ ไปใช ปร บปร งแผนปฏ บ ต งาน ประจ าป งบประมาณถ ดไป 4. เพ อน าผลส มฤทธ โดยรวมของการปฏ บ ต งานตามแผนฯ ไปใช ปร บปร งแผนปฏ บ ต งานระยะ 5 ป ถ ดไป กลไกการต ดตาม และประเม นผล กลไกการต ดตาม และประเม นผลตามแผนฯ แบ งการประเม นผลงานได 5 ส วน ค อ 1. การต ดตามเป าหมายใช จ ายงบประมาณ 2. การต ดตามแผนโครงการ / ก จกรรม 3. การประเม นผลส มฤทธ ของโครงการ / ก จกรรม 4. การประเม นประโยชน ของแผนกลย ทธ / แผนด าเน นงานประจ าป ด านงานตรวจสอบภายใน 5. กระบวนการจ ดท าแผนการด าเน นด านงานตรวจสอบภายในประจ าป และทบทวนหร อ ปร บปร งกลย ทธ การตรวจสอบภายในระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ )

18 14 ข อม ลท ได จากการต ดตาม และประเม นผลด งกล าวต องม ความถ กต อง โปร งใส ตรวจสอบได ก อนน าเสนออธ การบด เพ อใช ในการต ดส นใจ เน องจากการด าเน นงานต างๆ ต องค าน งถ งประส ทธ ภาพ และประส ทธ ผลของการตรวจสอบภายใน แนวทางการต ดตาม และประเม นผล ล าด บ ท แนวทางการต ดตาม และประเม นผล ม ด งน กลไกการต ดตาม กลไกการสน บสน น และประเม นผล การต ดตาม คณะกรรมการ ต ดตาม และ ประเม นผลฯ รวบรวมข อม ล เสนอกรรมการ ประจ าหน วยงาน เพ อด าเน นการ ต อไป 1 การต ดตาม เป าหมายใช จ าย งบประมาณ 2 การต ดตามแผน โครงการ/ก จกรรม 3 การประเม น ผลส มฤทธ ของ โครงการ/ก จกรรม 4 การประเม น ประโยชน ของแผน กลย ทธ /แผนด าเน น งานประจ าป ด าน การตรวจสอบภายใน คณะท างาน รวบรวมข อม ล เสนอผ อ านวยการ ส าน กงานตรวจสอบ ภายในเพ อด าเน น การต อไป ผ ร บผ ดชอบของ โครงการ/ก จกรรม ประเม นผลส มฤทธ ของภายหล งการ ด าเน นงาน หาแนวทางการ แก ไขป ญหา เพ อ หาแนวทาง เปล ยนแปลงการ ท างานให ด ข น ว ธ การ ด าเน นงาน ต ดตามการขออน ม ต เง นประจ างวด และ การใช จ าย ต ดตามการด าเน น งานตามปฏ ท นการ ปฏ บ ต งานของส าน ก งานตรวจสอบ ภายใน ใช แบบสอบถาม, ว ธ ส งเกตและซ กถาม, การส มภาษณ ผ เข าร วมหร อบ คคล ท เก ยวข อง ใช แบบสอบถาม, ว ธ ส งเกตและซ กถาม, การส มภาษณ ผ เข าร วมหร อบ คคล ท เก ยวข อง ระยะเวลา ท ต ดตาม ท กไตรมาส ท ก 6 เด อน ท กคร งท ม การ ด าเน นโครงการ /ก จกรรม ส นป งบประมาณ หน วยงาน ร บผ ดชอบ กองนโยบาย และแผน ส าน กงาน ตรวจสอบ ภายใน ส าน กงาน ตรวจสอบ ภายใน ส าน กงาน ตรวจสอบ ภายใน

19 15 ล าด บ ท กลไกการต ดตาม และประเม นผล กลไกการสน บสน น การต ดตาม 5 กระบวนการจ ดท า พ ฒนาแผน แผนการด าเน น ด าเน นงาน, แผน ด านการตรวจสอบ กลย ทธ และ ภายใน ประจ าป โครงการ/ก จกรรม และทบทวนหร อ อย างต อเน อง ปร บปร งกลย ทธ การตรวจสอบ ภายในระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) ว ธ การ ด าเน นงาน ประช มเช งปฏ บ ต การระดมสมองการ สร ปผลการ ด าเน นงาน ป ญหา อ ปสรรค และ ข อเสนอแนะต างๆ เพ อจ ดท าแผน ด าเน นงานใน ป งบประมาณต อไป ระยะเวลา ท ต ดตาม ส นป งบประมาณ หน วยงาน ร บผ ดชอบ ส าน กงาน ตรวจสอบ ภายในร วมก บ คณะกรรมการ บร หารความ เส ยง และการ ควบค มภายใน

20 ภาคผนวก 16

21 17 ภาคผนวก 1 แผนท ย ทธศาสตร (Strategy Map) ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ว ส ยท ศน : ม ระบบ และกลไก การตรวจสอบภายใน โดยย ดหล กธรรมาภ บาล ส มาตรฐาน ประเด นย ทธศาสตร (Strategy Issues) กรอบการประเม นผล การพ ฒนาปฏ บ ต ราชการ 1. พ ฒนาระบบและกลไกการตรวจสอบภายในท เป นไป ตามมาตรฐานและเป นท ยอมร บจากหน วยร บตรวจ 2. ส งเสร มและพ ฒนาระบบการบร หารของมหาว ทยาล ย ตามหล กธรรมาภ บาล พ นธก จ พ นธก จ เป าหมาย (Goal) พ นธก จ พ นธก จ ม ต ด านประส ทธ ผล 1. สร างระบบและกลไกงานตรวจสอบ ภายในของมหาว ทยาล ยให เป นไปตาม มาตรฐานการตรวจสอบภายใน 2. เพ มค ณค าและพ ฒนาประส ทธ ภาพ ขององค กรเพ อสร างความเช อม นใน การปฏ บ ต งานของมหาว ทยาล ย 3. สร างความเช อม นและการให ค าปร กษา แก หน วยร บตรวจและผ ท เก ยวข อง อย างเท ยงธรรมและเป นอ สระ 4. เตร ยมความพร อมเพ อรองร บการ ประเม นการประก นค ณภาพงานตรวจสอบ ภายในจากภายนอก ม ต ด านค ณภาพการให บร การ หน วยร บตรวจม ความเช อม นในการตรวจสอบ และการให ค าปร กษา จากส าน กงานตรวจสอบภายใน ม ต ด านประส ทธ ภาพ การประหย ดทร พยากร ของหน วยงาน การเบ กจ ายงบประมาณ ของหน วยงานตามแผน ปร มาณผลผล ตท ท าได จร ง เปร ยบเท ยบก บแผน ม ต ด านการพ ฒนาองค กร การพ ฒนาบ คลากร

22 18 ภาคผนวก 2 แผนปฏ บ ต งานประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2556 ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ป งบประมาณ พ.ศ.2556 โครงการ / ก จกรรม ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 ต.ค.55 พ.ย.55 ธ.ค.55 ม.ค.56 ก.พ.56 ม.ค.56 เม.ย.56 พ.ค.56 ม.ย.56 ก.ค.56 ส.ค.56 ก.ย โครงการอบรมบ คลากรส าน กงานตรวจสอบภายใน ก จกรรมท 1 การอบรมส มมนาบ คลากรของส าน กงานตรวจสอบภายใน (1 คน) (2 คน) (1 คน) (1 คน) ก จกรรมท 2 การศ กษาด งานทางด านงานตรวจสอบภายใน (5 คน) 2. โครงการอบรมการควบค มภายในและการบร หารจ ดการความเส ยง ให ก บบ คลากรมหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ก จกรรมท 1 ประช มเช งปฏ บ ต การ การจ ดท าแผนบร หารจ ดการ 25 คน/1 เล ม ความเส ยงมหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ก จกรรมท 2 จ ดอบรมเช งปฏ บ ต การการควบค มภายในและการบร หาร 20 หน วยงาน/65 คน/20 เล ม/20 เล ม จ ดการความเส ยงให ก บบ คลากรมหาว ทยาล ยฯ 3. โครงการบร หารจ ดการส าน กงานตรวจสอบภายใน ก จกรรมท 1 ด าเน นงานบร หารจ ดการของส าน กงานตรวจสอบภายใน (2 คร ง) (2 คร ง) (2 คร ง) (2 คร ง) ก จกรรมท 2 จ ดการประช มคณะกรรมการบร หารความเส ยง และ (2 คร ง) (2 คร ง) (2 คร ง) (2 คร ง) การควบค มภายใน *4. โครงการจ ดต งคล น กการให ค าปร กษางานตรวจสอบภายใน ก จกรรมท 1 จ ดต งคล น กการให ค าปร กษางานตรวจสอบภายใน หมายเหต * ค อ ด าเน นงานในป งบประมาณ พ.ศ แต ไม ใช งบประมาณ

23 19 แผนปฏ บ ต งานประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2556 ส าน กงานตรวจสอบภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ป งบประมาณ พ.ศ.2556 โครงการ / ก จกรรม ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 ต.ค.55 พ.ย.55 ธ.ค.55 ม.ค.56 ก.พ.56 ม.ค.56 เม.ย.56 พ.ค.56 ม.ย.56 ก.ค.56 ส.ค.56 ก.ย โครงการจ ดท าค ม อและเอกสารเผยแพร ประชาส มพ นธ ก จกรรมท 1 จ ดท าค ม อบร หารจ ดการความเส ยงมหาว ทยาล ยฯ (50 เล ม) ก จกรรมท 2 จ ดท าเอกสารเผยแพร ประชาส มพ นธ (1 คร ง) (1 คร ง) (1 คร ง) (1 คร ง) ก จกรรมท 3 จ ดท าค ม อการปฏ บ ต งานตรวจสอบภายในมหาว ทยาล ยฯ (30 เล ม) **6. โครงการต ดตามการด าเน นงานควบค มภายในและการบร หารจ ดการ ความเส ยงของหน วยร บตรวจ ก จกรรมท 1 ต ดตามการด าเน นงานการบร หารความเส ยงรอบ 12 เด อน (1ต.ค ก.ย.55) ก จกรรมท 2 ต ดตามการด าเน นงานการบร หารความเส ยงรอบ 6 เด อน 1 ต.ค ม.ค.56 ก จกรรมท 3 ต ดตามการด าเน นงานการควบค มภายในรอบ 12 เด อน (1ต.ค ก.ย.55) ก จกรรมท 4 ต ดตามการด าเน นงานการควบค มภายในรอบ 6 เด อน 1 ต.ค ม.ค.56 หมายเหต ** ค อ ด าเน นงานในป งบประมาณ พ.ศ แต ไม ใช งบประมาณ

24 20 ภาคผนวก 3 แผนการตรวจสอบภายในรวม 31 หน วยร บตรวจ ประจ าป งบประมาณ 2556 (ระหว างว นท 1 ต.ค ก.ย.56) ป งบประมาณ 2556 ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 ต.ค.55 พ.ย.55 ธ.ค.55 ม.ค.56 ก.พ.56 ม.ค.56 เม.ย.56 พ.ค.56 ม.ย.56 ก.ค.56 ส.ค.56 ก.ย.56 1 คณะเกษตรและช วภาพ 2 คณะว ทยาศาสตร 3 คณะศ กษาศาสตร 4 คณะมน ษยศาสตร และส งคมศาสตร 5 คณะว ทยาการจ ดการ 6 บ ณฑ ตว ทยาล ย 7 ศ นย การศ กษา มจษ.-ช ยนาท 8 ศ นย การเร ยนร มจษ.-สหะพาณ ชย ประเภท ล าด บท หน วยงาน คณะ/ ศ นย สถาบ น/ ส าน ก/ ศ นย เง น ร บฝาก 9 ศ นย การเร ยนร มจษ.-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ 10 งานสารบรรณ 11 งานประชาส มพ นธ 12 งานอาคารสถานท 13 กองคล ง 14 กองนโยบายและแผน 15 กองบร หารงานบ คคล 16 กองพ ฒนาน กศ กษา 17 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน 18 ส าน กว ทยบร การและเทคโนฯสารสนเทศ 19 ส าน กศ ลปะและว ฒนธรรม 20 สถาบ นว จ ยและพ ฒนา 21 ส าน กประก นค ณภาพการศ กษา 22 ศ นย ภาษา 23 ว เทศส มพ นธ 24 ส าน กงานสภามหาว ทยาล ย 25 ศ นย ฯการศ กษาท วไป 26 สภาคณาจารย และข าราชการ 27 ว ทยาล ยการแพทย ฯ,คล น กแพทย จ น * 28 ศ นย ฝ กฯ (จ นทรเกษมปาร ค) 29 โรงพยาบาลส ตว จ นทรเกษม 30 สระว ายน าและศ นย ส ขภาพ 31 ส ทธ ประโยชน ท มา: งบประมาณรายจ าย ประจ าป งบประมาณ 2555 คณะ, ส าน กงาน, ส าน ก, สถาบ น, ศ นย เง นร บฝาก โดยกองนโยบายและแผน มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม * ค อ การเข าตรวจตามค าส งท 1171/2550 ค อ การต ดตามการตรวจสอบคร งก อน (ข อตรวจพบ/ข อเสนอแนะ) ประจ าป งบประมาณ 2554 ค อ 1. ตรวจต วช ว ดและค าเป าหมายจากโครงการ ประจ าป งบประมาณ ตรวจว สด - คร ภ ณฑ ค อ ตรวจต วช ว ดและค าเป าหมายจากโครงการ (ไตรมาส 1-2) ประจ าป งบประมาณ 2556 ลงช อ...ผ เสนอแผนการตรวจสอบภายใน เห นชอบแผนการตรวจสอบตามมต ท ประช มคณะกรรมการบร หารความเส ยง (นายร ฐพล ศรประเสร ฐ) และการควบค มภายใน คร งท 4/2555 ว นท 28 ก นยายน 2555 ผ อ านวยการส าน กงานตรวจสอบภายใน ลงช อ...ประธานคณะกรรมการบร หารความเส ยงฯ (ดร.เอนก เท ยนบ ชา) ลงช อ...ผ อน ม ต แผนการตรวจสอบ (รองศาสตราจารย ดร.ส มาล ไชยศ ภราก ล) อธ การบด

25 21 ภาคผนวก 4 แผนท เก ยวข องก บส าน กงานตรวจสอบภายใน แผนกลย ทธ ส าน กงานตรวจสอบภายใน ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) สอดคล อง แผนพ ฒนามหาว ทยาล ย แผนปฏ บ ต งานส าน กงานตรวจสอบภายใน ระยะ 5 ป (ป งบประมาณ พ.ศ ) แผนปฏ บ ต งาน ป งบประมาณ พ.ศ.2556 แผนบร หารความเส ยง ป งบประมาณ พ.ศ.2556 แผนบร หารพ ฒนาบ คลากร ป งบประมาณ พ.ศ.2556 แผนปร บปร งการประก น ค ณภาพการศ กษา จากผลการประเม นฯ ประจ าป การศ กษา 2554

26 22 ภาคผนวก 5 ว ส ยท ศน พ นธก จ ประเด นย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ว ส ยท ศน เป นศ นย กลางแห งการเร ยนร น าภ ม ป ญญาส สากล พ นธก จ 1. ผล ตบ ณฑ ตให ม ความร ค ค ณธรรมและม ศ กยภาพส มาตรฐานสากล 2. ว จ ยและพ ฒนาองค ความร ภ ม ป ญญาและถ ายทอดส ช มชนและส งคมเพ อการพ ฒนาอย างย งย น 3. บร การทางว ชาการท สอดคล องก บความต องการของช มชนและส งคม 4. เสร มสร าง ท าน บ าร ง เผยแพร ศ ลปะ ว ฒนธรรม การศาสนา แก ช มชนและส งคม 5. ส งเสร มการพ ฒนาช มชนและส งคม ท สอดคล องก บแนวทางตามแนวพระราชด าร 6. เสร มสร างการพ ฒนาคร และบ คลากรทางการศ กษาให ม ค ณภาพมาตรฐาน เป นว ชาช พช นส ง ประเด นย ทธศาสตร 1. ผล ตบ ณฑ ตท ม มาตรฐานและค ณภาพตามความต องการของประเทศ 2. ส งเสร มความเป นเล ศทางการว จ ย และนว ตกรรม 3. การบ รณาการองค ความร ท เพ มศ กยภาพและข ดความสามารถของช มชน/ท องถ น 4. ส งเสร มงานด านท าน บ าร งศ ลปและว ฒนธรรม 5. พ ฒนาระบบบร หารจ ดการให ม ประส ทธ ภาพ